近年来，乌达区聚焦医疗卫生发展主战场，加快构建医共体服务体系，强化人才引进、培育、使用等措施，为医疗卫生工作高质量发展提供了坚强人才保障和智力支撑。

　　聚焦发展导向，拓宽引才“蓄水池”。乌达区围绕医疗人才紧缺问题，实施“广纳英才 智汇乌海”引才专项行动，实行组织部门牵头、卫健部门把关、医疗机构主导的引才模式，设立卫健系统“编制周转池”，摸清各类医疗卫生机构在人才需求等方面的底数，制定人才引进目录，通过开展人才引进、校招公招活动，切实解决人才短缺问题。近三年，引进卫生专业技术人才49人。目前，乌达区卫健系统共有在编人员446人，副高及以上职称共76人，占比17.0%。同时，持续开展农村订单定向医学生培养工程，不断扩大基层医疗人才总量。截至目前，签订免费培养农村定向医学生17名，毕业并落实编制11名，规培结束委培生6人。

　　强化专业建设，构筑育才“助推器”。乌达区深化医疗服务质量提升年行动，授牌成立了全市首家颅脑外科专病诊疗中心，“一中心一特色”基层中医诊疗服务全面推开，就诊人次增长57.3%。纵深推动紧密型医联体建设，与首钢医院、北大人民医院搭建名优学科合作平台，开展云端会诊、学术交流613次，推动优质医疗资源联动近享。不断加大外出交流学习力度，积极选派10余名青年骨干医生前往北京、宁夏、呼和浩特等先进医疗机构研修学习，有效扩宽医疗人才视野、提高新技术应用能力。加强区域内人才轮岗培训，采取牵头医院托管基层医疗机构的方式，区人民医院与基层卫生医疗机构签订帮扶协议，推动优质医疗资源下沉，自治区级名医、学科带头人和医疗骨干坐诊指导64次，开展培训讲座5场次，服务群众600余人次。

　　坚持群众所需，奏响用才“交响曲”。乌达区加大软硬件设施设备投入力度，投资523万元购置神经外科专科脑血管造影机、颅内压监护仪耗材，助力医疗卫生事业提质增效。借助宁夏医科大学总院的专业技术优势和区域辐射带动作用，建设乌海市颅脑外科专病诊疗中心，搭建综合会诊平台，累计会诊32余次，开展手术24例，受益患者达90余人。鼓励医护人员参加内蒙古自治区基层卫生人员岗位练兵、乌海市预防接种等技能竞赛活动，１人荣获国家级表彰，５个团队项目荣获自治区级表彰，其中《母亲健康，全家健康》入选“健康中国 母亲行动”典型案例。深入推进人事薪酬制度改革，逐步实现医务人员收入分配的科学化和规范化，聘任中级以上专技人才70人，大幅提高人才队伍建设水平。