近年来，乌达区为保障充分就业，进一步激发就业活力，深层次拓宽就业渠道，以党建引领为高质量充分就业提质增效，全面推进“党建+”就业服务各项工作任务。
对标政策体系，压实就业责任。乌达区充分发挥党组织引领发展政治功能，整合各部门资源，为群众提供合理的岗位信息。去年，乌达区城镇新增就业1027人，失业人员再就业658人、就业困难人员再就业423人；发放“展翅行动”技能提升补贴254.2万元，惠及1149人；高校毕业生实现就业462人，累计帮扶高校毕业生与园区企业实现就业见习128人。
构建服务平台，完善服务体系。乌达区组织开展线上线下招聘活动14场，累计提供岗位1960个，现场达成就业意向807人；累计发布用工信息1000余期1.6万个工作岗位；联合本地9家园区企业赴内蒙古财经大学进行人才招聘和前期恳谈等工作；对君正、东源等20多家企业开展经营状况和用工需求调查摸底，企业用工保持稳定态势。
紧盯重点群体，稳住就业底盘。乌达区按照社会保障部门下发的困难群体底数，积极对接民政、残联等部门，做好基础数据比对工作，建立困难群众代缴台账，实行代缴人数、金额月调度。截至2024年底，已为1549人完成政府代缴，代缴金额21.34万元。扎实推进乌兰淖尔镇泽园新村城乡居民集体补助和社会资助工作，为泽园新村村集体经济中67名城乡居民基本养老保险参保群众进行补贴，补贴金额6700元。
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